Что делать, если среди коллег есть откровенные лентяи?


Вам когда-нибудь приходилось чувствовать досаду от того, что рядом с Вами работал не очень трудолюбивый коллега?

Любой продуктивный человек не испытывает восторга от такого соседства. Но этого коллегу кто-то принял на работу. И, скорее всего, человек, отвечающий за подбор персонала, старался как-то отсеивать непродуктивных людей. Но по какой-то причине он все-таки пропустил его…

Очевидно одно: ваш кадровик, осуществляя поиск сотрудников, что-то упустил из виду и совершил ошибку. Скорее всего он сделал эту ошибку без злого умысла. Но если никто не поможет ему научиться лучше разбираться в кандидатах, Вы и Ваши продуктивные коллеги так и будете зависеть от его промахов.

Компания "ПЕРФОРМИЯ" предлагает невероятно простой, но очень эффективный подход к отбору кандидатов. Ее существование в большинстве случаев становится огромным открытием для службы персонала. Мы могли бы научить Вашу компанию нашей технологии найма, отбора и оценки персонала.

Вы можете помочь компании. Сообщите своему руководству об этом сайте. Мы покажем, как действует технология "ПЕРФОРМИИ". И возможно, уже скоро среди Ваших коллег станет еще больше единомышленников!

Вам не будет стыдно за Вашу рекомендацию. Читайте отзывы.

В.А., руководитель, г. Одесса «Как результат, могу отметить следующее:

  • Вся область подбора персонала стала ясной и простой.
  • Прошел страх потери какого-то сотрудника.
  • Получил концептуальное понимание того, как привлечь в компанию эффективных сотрудников.
  • Понял, почему люди поступают не только так, как от них ожидают, и разобрался, что с этим делать».

К.Е., генеральный директор, г. Москва

«Мои ожидания более чем оправдались. Вообще, мне кажется, что я узнал самое важное из всех знаний, которые получал в процессе обучения до этого, с учетом того, что стаж всех моих образований 21 год».

П.М., генеральный директор завода, г. Самара (спустя 1.5 года применения технологии найма на предприятии)


«На семинаре Перформии я получил знания о том, как нанимать персонал.  Результат:
  • возросла личная уверенность и эффективность;
  • обучение сотрудников и партнеров позволило выйти на новый уровень взаимопонимания и сплоченности;
  • стало легче работать и веселее жить, потому что в команде появились энергичные крепкие игроки, ориентированные на победу.

Бизнес определяется тем, какие люди его делают: стойкие или слабые, активные или ленивые. Перформия способна обеспечить чистую и сильную энергию для Вашего бизнеса. Выбор за Вами!»

В.Е., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Спасибо Вам огромное! Теперь, благодаря полученным знаниям, я смогу выполнить свою работу гораздо быстрее, а что самое главное – еще эффективнее. Весь предоставленный материал очень интересен, прозрачно понятен, а что самое главное – его совсем не нужно запоминать. Я хочу сказать, что полученные здесь данные изложены так, что они автоматически переходят в знания, поэтому и не нужно тратить энергию, чтобы помнить!»

К.М., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Впервые  в жизни мое внимание на 100% было приковано к учебе. Мне было интересно, и этот интерес не иссякал, а только усиливался. А это очень важно для любого образовательного процесса. Я занималась по 13 часов в сутки и не чувствовала усталости!».

К.М., менеджер по найму персонала, г. Алматы (видео-семинар)

«Обучение прошло на высшем уровне! Качество обучения чувствовалось с первых дней. Методика обучения – это просто супер! Очень приятно! Ожидаешь что-то привычное, обыденное, а получаешь что-то «с большой буквы». Все это не высокопарные слова, а реальность».

С.Н., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Это действительно первый семинар, на котором информация укладывается в голове так легко, как будто ты это уже знала и сейчас просто повторяешь. Семинар прошел на одном дыхании. Огромное спасибо инструкторам за их неформальный подход. Чувствовалось, что они вкладывают в нас частичку своей души. А в заключение осталось сказать одно – все было здорово!!!!!»

С.А., менеджер по найму персонала (видео-семинар)

«Семинар был действительно СУПЕР! Я участвовала в таком семинаре первый раз. Обычно придешь на семинар, послушаешь, и уже на следующий день половину того, что ты вчера слушала, не помнишь. Но здесь я в первый раз узнала, что путем демонстрации можно проверить, что ты поняла. И это действительно очень  помогло во многих вещах в процессе семинара. Спасибо всем, кто помогал, обучал. Особенно инструкторам – огромное спасибо!»


Показать все отзывы


Последние новости:

17 июля

Состоялась Конференция 2017 «Доверие. Безопасность. Выживание. Вас. Вашей семьи. Вашего бизнеса»

06 июня

Состоялся тренинг «Теория и практика лидерского общения»
Что объединяет Джима Кэрри, Махатму Ганди и Глорию Эстефан? Все они были очень застенчивы и не уверены в себе. Но они смогли преодолеть свою робость, став одними из самых харизматичных людей века. Актер, политик и певица доказали: не обязательно быть общительным от природы. Этому можно научиться, если очень захотеть.

02 июня

Встреча Клуба друзей «ПЕРФОРМИИ» 30 мая
Когда сотрудники уходят в отпуск? Как правило, летом. А еще чаще – в несезон. Многие руководители сами отправляют подчиненных «погулять». Всё равно нет продаж, зачем терять время за прилавком или в офисе? Сотрудники тоже воспринимают мертвый сезон как  передышку. Работы мало, можно и расслабиться... А зря! В эти дни можно многое сделать и обогнать конкурентов, пока они в спячке. Этой проблеме мы посвятили встречу Клуба друзей «ПЕРФОРМИИ», которая состоялась 30 мая.



Перформия на facebook.com

Перформия на livejournal.com

Перформия на twitter.com