Варианты сотрудничества с "Перформией" в качестве клиента


Технология ПЕРФОРМИИ для найма персонала предназначена для того, чтобы находить (или выбирать из кандидатов) продуктивных людей – будущих сотрудников компании. Эта технология - своего рода инструмент в руках менеджера по найму (или руководителя компании, временно выполняющего функцию найма).

Оптимальная форма сотрудничества с ПЕРФОРМИЕЙ зависит от того, в чьих руках находится этот инструмент и кто умеет им пользоваться.

Вариант 1

Вы не знаете технологию ПЕРФОРМИИ, но у вас есть кандидаты, при отборе которых вы хотели бы быть абсолютно уверены, что не допускаете ошибку. Вы обращаетесь в ПЕРФОРМИЮ. Мы выполним оценку кандидатов за вас и дадим свои рекомендации в виде письменного отчета. Этот вариант сотрудничества называется «Прямая оценка».

Этот вариант предпочтителен для компаний, которые крайне редко нанимают новый персонал.

Вариант 2

Стратегически более дальновидный вариант. Рекомендуется компаниям, которые регулярно нанимают новых сотрудников.

Вы проходите стандартное обучение в ПЕРФОРМИИ, овладевая всей технологией. Далее вы сами оцениваете кандидатов и ищите среди них продуктивных людей. Но вы в любое время обращаетесь в ПЕРФОРМИЮ и можете получить совет по каждому кандидату. Этот вариант сотрудничества назвается «Обучение и лицензия».

Читайте больше в соответствующих разделах.

Последние новости:

17 июля

Состоялась Конференция 2017 «Доверие. Безопасность. Выживание. Вас. Вашей семьи. Вашего бизнеса»

06 июня

Состоялся тренинг «Теория и практика лидерского общения»
Что объединяет Джима Кэрри, Махатму Ганди и Глорию Эстефан? Все они были очень застенчивы и не уверены в себе. Но они смогли преодолеть свою робость, став одними из самых харизматичных людей века. Актер, политик и певица доказали: не обязательно быть общительным от природы. Этому можно научиться, если очень захотеть.

02 июня

Встреча Клуба друзей «ПЕРФОРМИИ» 30 мая
Когда сотрудники уходят в отпуск? Как правило, летом. А еще чаще – в несезон. Многие руководители сами отправляют подчиненных «погулять». Всё равно нет продаж, зачем терять время за прилавком или в офисе? Сотрудники тоже воспринимают мертвый сезон как  передышку. Работы мало, можно и расслабиться... А зря! В эти дни можно многое сделать и обогнать конкурентов, пока они в спячке. Этой проблеме мы посвятили встречу Клуба друзей «ПЕРФОРМИИ», которая состоялась 30 мая.



Перформия на facebook.com

Перформия на livejournal.com

Перформия на twitter.com