Новости

07.03.2018

1 и 2 марта в Санкт-Петербурге прошел двухдневный семинар Президента «ПЕРФОРМИИ» Владимира Сидоренко «Квалифицированный персонал: жесткий поиск и собеседования без лжи». 

Организаторами мероприятия выступили наши партнеры – компания Be Force. На семинаре присутствовали 60 участников из разных городов России и СНГ. Они получили новейшие данные о найме и управлении персоналом, узнали о последних трендах и тенденциях в данной сфере. 

В 2018 год бизнес вошел со следующими показателями:

  • 24% сотрудников были уличены в хищениях на работе.

  • 32% топовых сотрудников уходят и открывают конкурирующую компанию.

  • 38% сотрудников скрыто копировали конфиденциальные данные.

  • 78% соискателей не говорят всей правды на собеседовании.

При этом:

  • 64% кандидатов хотя бы раз были обмануты работодателем на собеседовании.

Итог:

  • лишь 9% сотрудников полностью оправдывают ожидания работодателей. 

Чтобы оставаться на плаву и продолжать развивать свой бизнес в современных реалиях, необходимо в первую очередь изменить подход к работе с персоналом.

В связи с этим на семинаре были раскрыты темы:

  • Как найти квалифицированных и честных сотрудников.

  • Собеседование: жесткий отбор и проверка.

  • Выстраивание найма и контроль.

  • Как обнаружить предателя.

 В частности, были рассмотрены конкретные вопросы, позволяющие решить ту или иную проблему с персоналом:

  • 7 причин, которые оттолкнут профессионалов к конкурентам;

  • 7 контрольных вопросов на собеседовании для проверки кандидата;

  • 6 критериев хорошего агентства по найму для создания потока;

  • 3 точных критерия, на которые нужно обратить внимание при найме сотрудника, чтобы не нанять «убийцу» компании;

  • как уволить сотрудника без проблем, чтобы он потом не побежал на вас жаловаться.

 После окончания семинара участники оставили свои отзывы. Вот некоторые из них:

Вадим Владимирович Баранча,

гендиректор ООО «Юридическая фирма «Баранча и партнеры»:

«Оценил возможность найма как функции руководителя компании. Понял, как составить объявление, позволяющее найти нужного сотрудника. Узнал основы различия между типами сотрудников».

Любовь Валентиновна Яковлева, директор по персоналу ПК «БКГ»:

«1. Дополнила сценарий собеседования. 2. Изменила подход к созданию текста в объявлении. 3. Дополнила знания по мотивации сотрудников и способу донесения информации до владельцев бизнеса».

 Гариз Гаизович Сафин,

владелец «КМ-проект»:

«Пришло осознание, что, проведя несколько сотен интервью, близко не представлял, что такое наем персонала. Семинар приоткрыл дверь в понимании этого процесса, буду дальше изучать вопрос и получать данные».

Узнать больше о технологии «ПЕРФОРМИИ» и оставить заявку на онлайн-семинар «Где взять тех, кто хочет и может работать?» вы можете, пройдя по ссылке:

Оставить заявку




Возврат к списку


Последние новости:

28 августа

Новый знаток технологии «ПЕРФОРМИИ»
Владимир Сидоренко, основатель и Президент «ПЕРФОРМИИ», дал такое определение Знатока: «Знаток – тот, кто точно знает, когда, куда и как смотреть. В то время как другие сомневаются и «думают» об этом». Ещё один клиент «ПЕРФОРМИИ» получил такой почетный статус.

25 августа

Завершилась вторая сессия нового проекта «ПЕРФОРМИИ» «Практикум Эффективного Найма»
Формат проекта: 11 владельцев бизнеса встречаются раз в 2 недели на три дня, чтобы получить новую порцию знаний о персонале, о найме, продуктивности, оценке персонала, обучению персонала. Первые впечатления наших клиентов - в новости.

22 августа

Стартовал новый формат предоставления основной услуги «ПЕРФОРМИИ»
«Практикум Эффективного Найма» - это почти трехмесячный проект, который проходят собственники бизнеса. Все подробности смотрите в новости.



Перформия на facebook.com

Перформия на livejournal.com

Перформия на twitter.com